Homeoffice Jobs weltweit

1299 offene Remote-Stellen ohne Länderbeschränkung — du kannst sie aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz machen. Jede Anzeige ist von A bis F bewertet und auf Ghost Jobs geprüft.

Ehrlich gesagt: die Stellenanzeigen sind auf Englisch. Es handelt sich um international ausgeschriebene Rollen bei globalen Unternehmen, Arbeitssprache ist meist Englisch. Wenn du eine deutschsprachige Stelle bei einem deutschen Arbeitgeber suchst, bist du hier falsch. Wenn du von Deutschland aus für ein weltweit verteiltes Team arbeiten willst, genau richtig.

Aktuelle Stellen

Die 30 zuletzt geprüften weltweiten Rollen. Täglich aktualisiert.

Alle 1299 weltweiten Stellen findest du auf der vollständigen Übersicht (auf Englisch). Du kannst außerdem jede beliebige Anzeige mit unserem Ghost-Job-Checker prüfen, bevor du dich bewirbst.

Häufige Fragen

Was sind weltweite Homeoffice-Jobs?
Weltweite Homeoffice-Jobs sind Stellen ohne Länderbeschränkung — du kannst sie von überall aus machen, auch aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Im Unterschied zu Anzeigen mit "Remote (USA)" oder "Remote (EU)" ist bei diesen Rollen kein Wohnsitz in einem bestimmten Land vorgeschrieben. remoty.work führt aktuell 1299 solcher Stellen von 12+ Unternehmen.
Sind die Stellenanzeigen auf Deutsch?
Nein. Die Anzeigen selbst sind auf Englisch, weil es sich um international ausgeschriebene Rollen handelt. Arbeitssprache ist in der Regel Englisch. Wer von Deutschland aus für ein globales Unternehmen arbeiten möchte, ist hier richtig — wer eine deutschsprachige Stelle bei einem deutschen Arbeitgeber sucht, eher nicht.
Was ist ein Ghost Job?
Ein Ghost Job ist eine Stellenanzeige, die veröffentlicht wird, ohne dass tatsächlich eingestellt werden soll — etwa um einen Kandidatenpool aufzubauen oder Wachstum zu signalisieren. Typische Anzeichen: dieselbe Anzeige wird alle paar Wochen neu geschaltet und nie geschlossen, oder eine Stelle ist seit Monaten "dringend" zu besetzen. remoty.work prüft jede Anzeige auf diese Muster und kennzeichnet Verdachtsfälle.
Was bedeutet die Bewertung von A bis F?
Jede Stellenanzeige wird anhand von über 14 Qualitätssignalen bewertet und erhält eine Note von A bis F — unter anderem Vollständigkeit der Beschreibung, Gehaltsangabe, Klarheit der Anforderungen und Ghost-Job-Signale. A und B sind belastbare Anzeigen, D und F solltest du eher meiden. Die Bewertung steht sichtbar an jeder Anzeige.