Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d)

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen. celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.Wir suchen eine:n Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d), der/die als dedizierte:r Marketing-Owner:in ein neues digitales B2C-Produkt innerhalb der celebrate company von Grund auf mit aufbaut. Du vereinst Paid Acquisition, Landingpage-Optimierung, CRM und Customer Research zu einer ganzheitlichen Growth Engine – mit einem konsequenten AI-first-Ansatz in deiner Arbeitsweise. Die Rolle ist in einem kleinen, autonomen, crossfunktionalen Team angesiedelt, berichtet in die CMO-Organisation und ist remote innerhalb von Deutschland möglich.Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 58.900-80.000€ (Senior) / 76.000-114.600€ (Principal).Deine RolleEnd-to-End-Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von Paid Acquisition (Meta) über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zu CRM- und Lifecycle-KampagnenCustomer Research durch regelmäßige Interviews und qualitatives Feedback zur Schärfung von Produktpositionierung, Messaging und Wachstumsprioritäten in einer sehr frühen Beta-PhaseKontinuierliche Growth-Experimente über neue Kanäle, Kreativformate und AI-gestützte Workflows hinweg, mit voller Verantwortung für Marketing-KPIs wie Cost per Install, Funnel Conversion und AktivierungsratenMarketing-Performance-Reporting und Budgetsteuerung inklusive Kampagnenanalyse, Forecasting und datenbasierter Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Business Lead, der CMO und dem GründerDeine BenefitsWir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und FührungsmodelleWir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-JobticketWir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe LernmöglichkeitenWir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte Dein Profil Mehrjährige, praktische Growth-Marketing-Erfahrung für ein digitales B2C-Produkt in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld, idealerweise als Founding Marketer oder erste:r Marketing-Mitarbeiter:inNachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere Meta) sowie CRM-/Lifecycle-Kampagnen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem natürlichen Gespür für Marke und visuelles Storytelling. Vertrautheit mit Product-Analytics-Tools wie AmplitudeDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch; Erfahrung mit App Marketing, Influencer Marketing oder SEA ist ein PlusDein MindsetAI-first – Du suchst aktiv nach AI-Tools und -Agents, um deine Arbeit zu beschleunigen, und es motiviert dich, Marketing-Workflows aufzubauen, in denen AI ein zentraler Bestandteil ist – kein NachgedankeHands-on – Du fühlst dich als alleinige:r Marketing-Owner:in wohl, bewegst dich schnell von der Hypothese zur Live-Kampagne und baust Landingpages, erstellst Ads und ziehst Performance-Daten selbstExperimentierfreudig – Du bevorzugst zehn kleine Tests gegenüber einem großen Launch, misst alles gegen klare Hypothesen und nutzt Daten, um zu entscheiden, was skaliert und was gestoppt wirdÜber celebrate company celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.Bereit, dich zu bewerben?Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch ein Link zu deinem Linkedin Profile in deiner Bewerbung.Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Lea (Senior HR Business Partner). E-Mail: