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IT-Administrator Mirosoft 365 (m/w/d)
Neurawork GmbH & Co. KG · Berlin · back to the listing
HR standards
75/100
solid
Title ↔ description
80/100
solid
Reads as
Systems Administrator
100% confident
What this role officially is
ICT system administrator — ESCO, the EU occupation classification
ICT system administrators are responsible for the upkeep, configuration, and reliable operation of computer and network systems, servers, workstations and peripheral devices. They may acquire, install, or upgrade computer components and software; automate routine tasks; write computer programs; troubleshoot; train and supervise staff; and provide technical support. They ensure optimum system integrity, security, backup and performance.
Also known as: enterprise administrator, IT system administrator, ICT systems administrator, ICT sysadmins, IT systems administrator, ICT sysadmin
How others title the same work
Large employers
- Senior Impartner Admin, PRM Twilio
Startups
- IVPN | Infrastructure Engineer / Sysadmin | Remote (UTC-1 to UTC+3 only) | Full-time IVPN
- IVPN | Infrastructure Engineer / Sysadmin | Remote (UTC-1 to UTC+3 only) | Full-time | IVPN
What the listing never says
- 24 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
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Du kennst Intune und Entra ID aus der Praxis, hast Deine ersten PowerShell-Skripte im
Einsatz und willst den nächsten Schritt machen: nicht mehr nur Tickets lösen, sondern
einen Standard mitbauen und danach verantworten. Hier geht das.
Darum gibt es diese Stelle
Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine Gruppe mit
rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Das Konzept für eine Standard-IT auf
Microsoft 365 steht: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet, aus einer Vorlage ausgerollt.
Greenfield statt Altlasten.
Wir suchen die Person, die unsere interne IT übernimmt. Die Grundlage baust du gemeinsam mit
unserem Platform Architect und bei Bedarf mit einem erfahrenen Microsoft-Partner auf. Danach
gehört sie dir. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Aufgaben
Was Du bei uns machst
• Die Microsoft-365-Umgebung mit aufbauen und betreuen: Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender
• Neue Gesellschaften nach Vorlage einrichten und alle Tenants zentral verwalten
• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich – mit PowerShell, Microsoft Graph oder n8n
• Geräte nach einheitlichem Standard ausrollen und verwalten, Updates und Backup im Blick behalten
• Ansprechperson für die IT-Anliegen unserer rund 50 Nutzer – überschaubar, aber mit Anspruch an saubere Lösungen statt Dauerprovisorien
• Sicherheit nachhalten: MFA, Secure Score, Lizenzen und Nachweise für ISO 27001
Später, wenn die Basis steht: weitere Systeme wie Google Workspace, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen und Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung automatisieren.
Was diese Stelle nicht ist
• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern
• Keine Personalverantwortung
• Keine Softwareentwicklung – die Produktplattform baut jemand anderes
Qualifikation
Was wir suchen
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker/in Systemintegration, oder vergleichbare Erfahrung
• Zwei bis drei Jahre Praxis mit Microsoft 365, etwa im Systemhaus, beim MSP oder in einer internen IT
• Intune und Entra ID mit Conditional Access selbst eingerichtet, nicht nur betreut
• Eigene PowerShell-Skripte, die im Alltag laufen – Perfektion erwarten wir nicht
• Lust, Microsoft Graph, die Verwaltung mehrerer Tenants und Automatisierung zu vertiefen
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will
Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Exchange Online, Defender oder Autopilot, Google Workspace, n8n oder Power Automate, Zertifikate wie MD-102 oder MS-102.
Was wir bieten
• Einstiegsgehalt: 60.000€ brutto/Jahr
• Ein klarer Entwicklungspfad: In 18 Monaten verantwortest du die IT einer Firmengruppe mit mehreren Tenants – automatisiert und als Code. Ein Profil, das am Markt selten ist
• Wir bezahlen deine Zertifizierungen, zum Beispiel MD-102 und MS-102, plus Budget für Weiterbildung
• Ein KI-Arbeitsplatz, der diesen Namen verdient: Claude, n8n, eigene Agenten, auch für die IT
• Überwiegend remote mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern sowie flexible Arbeitszeiten
• 28 Urlaubstage sowie 24. und 31.12 frei
• Freie Wahl der Hardware und eine komplette Home-Office-Ausstattung
• Teamevents und Firmenfeiern
So bewirbst Du Dich
Lebenslauf und kurze Antworten auf drei Fragen, jeweils drei bis fünf Sätze – kein Anschreiben nötig:
1) Welche Intune- oder Conditional-Access-Richtlinie hast Du selbst eingerichtet, und was hast Du dabei gelernt?
2) Beschreib ein PowerShell-Skript oder eine Automatisierung, die Du gebaut hast: Welches Problem löst sie, und wer nutzt sie? Ein Link zu GitHub oder einem Gist ist willkommen.
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Einsatz und willst den nächsten Schritt machen: nicht mehr nur Tickets lösen, sondern
einen Standard mitbauen und danach verantworten. Hier geht das.
Darum gibt es diese Stelle
Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine Gruppe mit
rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Das Konzept für eine Standard-IT auf
Microsoft 365 steht: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet, aus einer Vorlage ausgerollt.
Greenfield statt Altlasten.
Wir suchen die Person, die unsere interne IT übernimmt. Die Grundlage baust du gemeinsam mit
unserem Platform Architect und bei Bedarf mit einem erfahrenen Microsoft-Partner auf. Danach
gehört sie dir. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Aufgaben
Was Du bei uns machst
• Die Microsoft-365-Umgebung mit aufbauen und betreuen: Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender
• Neue Gesellschaften nach Vorlage einrichten und alle Tenants zentral verwalten
• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich – mit PowerShell, Microsoft Graph oder n8n
• Geräte nach einheitlichem Standard ausrollen und verwalten, Updates und Backup im Blick behalten
• Ansprechperson für die IT-Anliegen unserer rund 50 Nutzer – überschaubar, aber mit Anspruch an saubere Lösungen statt Dauerprovisorien
• Sicherheit nachhalten: MFA, Secure Score, Lizenzen und Nachweise für ISO 27001
Später, wenn die Basis steht: weitere Systeme wie Google Workspace, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen und Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung automatisieren.
Was diese Stelle nicht ist
• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern
• Keine Personalverantwortung
• Keine Softwareentwicklung – die Produktplattform baut jemand anderes
Qualifikation
Was wir suchen
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker/in Systemintegration, oder vergleichbare Erfahrung
• Zwei bis drei Jahre Praxis mit Microsoft 365, etwa im Systemhaus, beim MSP oder in einer internen IT
• Intune und Entra ID mit Conditional Access selbst eingerichtet, nicht nur betreut
• Eigene PowerShell-Skripte, die im Alltag laufen – Perfektion erwarten wir nicht
• Lust, Microsoft Graph, die Verwaltung mehrerer Tenants und Automatisierung zu vertiefen
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will
Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Exchange Online, Defender oder Autopilot, Google Workspace, n8n oder Power Automate, Zertifikate wie MD-102 oder MS-102.
Was wir bieten
• Einstiegsgehalt: 60.000€ brutto/Jahr
• Ein klarer Entwicklungspfad: In 18 Monaten verantwortest du die IT einer Firmengruppe mit mehreren Tenants – automatisiert und als Code. Ein Profil, das am Markt selten ist
• Wir bezahlen deine Zertifizierungen, zum Beispiel MD-102 und MS-102, plus Budget für Weiterbildung
• Ein KI-Arbeitsplatz, der diesen Namen verdient: Claude, n8n, eigene Agenten, auch für die IT
• Überwiegend remote mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern sowie flexible Arbeitszeiten
• 28 Urlaubstage sowie 24. und 31.12 frei
• Freie Wahl der Hardware und eine komplette Home-Office-Ausstattung
• Teamevents und Firmenfeiern
So bewirbst Du Dich
Lebenslauf und kurze Antworten auf drei Fragen, jeweils drei bis fünf Sätze – kein Anschreiben nötig:
1) Welche Intune- oder Conditional-Access-Richtlinie hast Du selbst eingerichtet, und was hast Du dabei gelernt?
2) Beschreib ein PowerShell-Skript oder eine Automatisierung, die Du gebaut hast: Welches Problem löst sie, und wer nutzt sie? Ein Link zu GitHub oder einem Gist ist willkommen.
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