Description review
Creative Strategist
Leads Power · Paris · back to the listing
HR standards
56/100
needs work
Title ↔ description
65/100
needs work
Reads as
Unclear
no confident match
What this role officially is
web content manager — ESCO, the EU occupation classification
Web content managers curate or create content for a web platform according to the long-term strategic goals, policies and procedures for an organisation's online content or their customers. They control and monitor compliance with standards, legal and privacy regulations and ensure web optimisation. They are also responsible for integrating the work of writers and designers to produce a final layout which is compatible with corporate standards.
Also known as: web content specialist, digital content, web content curatorspecialist, web content administrators, content curator, content specialist
How others title the same work
Large employers
- Content Marketing Manager Canonical
- Content Marketing Manager Canonical Ltd.
- Marketing Associate Canonical Ltd.
- Group Content Strategy Manager, Adobe.com Adobe
- Content marketing lead Canonical
Startups
- Marketing Automation Generalist Intern Deep24
- Marketing Intern DeepAware AI (Robotics Center of Silicon Valley)
- Entry-Level Marketing Role - South Korea Educato
- Creative Director, YouTube Flick
- Growth Intern (Fall, Winter cycles) CatchBack Cards
What the listing never says
- 24 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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Leads Power, c’est quoi ?
Une agence dont le cœur de métier est la lead gen, avec un pôle e-commerce en plein développement. On gère de gros budgets d’investissement publicitaire, et l’entreprise est portée par des équipes talentueuses.
Sur les Social Ads, la créa fait énormément. On cherche la personne qui va alimenter notre pipeline de concepts et qui ne sera jamais à court d’idées.
Ton rôle
Tu es la machine à idées de l’équipe. Tu trouves les concepts et les angles qui font scaler les comptes, tu les fais produire, puis tu analyses ce que ça donne.
Ce poste est stratégique, pas opérationnel : tu imagines et tu pilotes, le studio exécute.
Ce que tu fais au quotidien
• Tu épluches les ads des concurrents et des top spenders pour dénicher les concepts forts : ce qui tourne, depuis combien de temps, pourquoi ça marche
• Tu suis les tendances organiques (TikTok, Reels, formats, codes, sons) et tu les transformes en pubs qui convertissent
• Tu es force de proposition en continu : chaque semaine, de nouveaux concepts et de nouveaux angles à tester
• Tu alimentes le pipeline pour que les comptes ne tombent jamais en fatigue créative
• Tu analyses les résultats des créas que tu as fait pousser : ce qui marche, ce qui flop, et pourquoi
• Tu réinjectes ces learnings dans la prochaine vague de concepts
Avec qui tu bosses
• Les Performance Managers : ils pilotent les comptes, te donnent les chiffres et les contraintes, tu leur apportes les idées. Vous construisez ensemble la roadmap de tests et vous vous challengez.
• Le studio créa (designers, monteurs, motion designers) : tu les briefes et tu les supervises pour que ce que tu as dans la tête sorte exactement comme tu l’avais imaginé. Tu valides avant lancement et tu leur fais un retour sur la performance.
Ton profil
• Tu es hyper curieux : tu regardes de la pub par réflexe, tu scrolles avec un œil de stratège
• Tu as 1000 idées à la minute et tu sais les transformer en brief clair
• Tu as de l’expérience sur les créas Social Ads (Meta en priorité, TikTok et Snap en plus)
• Tu lis les chiffres (CPL, CPA, ROAS, hook rate, hold rate, CTR) et tu en tires des idées
• Tu as le sens du copywriting et de la réponse directe
• Tu sais briefer, challenger et donner du feedback
• Tu as des exemples concrets de créas que tu as conçues et de leurs résultats
Ce poste n’est pas pour toi si
• Tu veux faire du design ou du montage toi-même
• Tu attends qu’on te dise quoi chercher
• Tu n’as aucune réalisation concrète à montrer
Ce qu’on te propose
• 100 % télétravail : tu bosses d’où ça te chante
• Un vrai impact : tes concepts font scaler des comptes avec de gros budgets
• Du terrain de jeu : plusieurs verticales, beaucoup de choses à tester
• Une équipe derrière toi : performance managers, studio, automatisation
• De l’autonomie pour proposer, tester et structurer le pôle créatif
• Une évolution liée à tes résultats
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Une agence dont le cœur de métier est la lead gen, avec un pôle e-commerce en plein développement. On gère de gros budgets d’investissement publicitaire, et l’entreprise est portée par des équipes talentueuses.
Sur les Social Ads, la créa fait énormément. On cherche la personne qui va alimenter notre pipeline de concepts et qui ne sera jamais à court d’idées.
Ton rôle
Tu es la machine à idées de l’équipe. Tu trouves les concepts et les angles qui font scaler les comptes, tu les fais produire, puis tu analyses ce que ça donne.
Ce poste est stratégique, pas opérationnel : tu imagines et tu pilotes, le studio exécute.
Ce que tu fais au quotidien
• Tu épluches les ads des concurrents et des top spenders pour dénicher les concepts forts : ce qui tourne, depuis combien de temps, pourquoi ça marche
• Tu suis les tendances organiques (TikTok, Reels, formats, codes, sons) et tu les transformes en pubs qui convertissent
• Tu es force de proposition en continu : chaque semaine, de nouveaux concepts et de nouveaux angles à tester
• Tu alimentes le pipeline pour que les comptes ne tombent jamais en fatigue créative
• Tu analyses les résultats des créas que tu as fait pousser : ce qui marche, ce qui flop, et pourquoi
• Tu réinjectes ces learnings dans la prochaine vague de concepts
Avec qui tu bosses
• Les Performance Managers : ils pilotent les comptes, te donnent les chiffres et les contraintes, tu leur apportes les idées. Vous construisez ensemble la roadmap de tests et vous vous challengez.
• Le studio créa (designers, monteurs, motion designers) : tu les briefes et tu les supervises pour que ce que tu as dans la tête sorte exactement comme tu l’avais imaginé. Tu valides avant lancement et tu leur fais un retour sur la performance.
Ton profil
• Tu es hyper curieux : tu regardes de la pub par réflexe, tu scrolles avec un œil de stratège
• Tu as 1000 idées à la minute et tu sais les transformer en brief clair
• Tu as de l’expérience sur les créas Social Ads (Meta en priorité, TikTok et Snap en plus)
• Tu lis les chiffres (CPL, CPA, ROAS, hook rate, hold rate, CTR) et tu en tires des idées
• Tu as le sens du copywriting et de la réponse directe
• Tu sais briefer, challenger et donner du feedback
• Tu as des exemples concrets de créas que tu as conçues et de leurs résultats
Ce poste n’est pas pour toi si
• Tu veux faire du design ou du montage toi-même
• Tu attends qu’on te dise quoi chercher
• Tu n’as aucune réalisation concrète à montrer
Ce qu’on te propose
• 100 % télétravail : tu bosses d’où ça te chante
• Un vrai impact : tes concepts font scaler des comptes avec de gros budgets
• Du terrain de jeu : plusieurs verticales, beaucoup de choses à tester
• Une équipe derrière toi : performance managers, studio, automatisation
• De l’autonomie pour proposer, tester et structurer le pôle créatif
• Une évolution liée à tes résultats
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