Description review
HR/IT Programm Manager (80-100%)
FFI Advisory · United States · back to the listing
HR standards
51/100
needs work
Title ↔ description
75/100
solid
Reads as
Project Manager
98% confident
What this role officially is
project manager — ESCO, the EU occupation classification
Project managers ensure that a project is completed on time, within budget, and that its objectives are met. They oversee the project, manage the team, ensure the most efficient resources are used and ensure that all parties involved are satisfied.
Also known as: project coordinator, project leader, special project manager, project expediter, senior project manager, project director
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What the listing never says
- 21 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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Branche: Foodvenience-Anbieterin
Mitarbeiter: 3'000 - 4'000
Referenznummer: 937WX95Y
Kurz und prägnant: HR IT, IT Program Management, Transformation, IT Roadmap, Application Landscape, SAP / HR Applications, Cloud & SaaS, IT Architecture, Portfolio Management, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
• Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Priorisierung und Koordination strategischer IT-Initiativen
• Entwicklung und Weiterentwicklung der HR IT-Roadmap und des Projektportfolios
• Abstimmung und Harmonisierung von HR-Capabilities und deren technischer Unterstützung
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Management und externen Partnern
• Steuerung von Projekten und Initiativen mit klassischen, hybriden und agilen Methoden
• Unterstützung strategischer HR- und IT-Transformationen
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Applikationslandschaft
• Weiterentwicklung von IT-Architekturen, Schnittstellen und integrierten Cloud-/SaaS-Lösungen
• Sicherstellung von Compliance und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Bereich SOX
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR I
Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen
• Idealerweise Erfahrung im HR IT- oder SAP-Umfeld
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, integrierten Applikationslandschaften, Schnittstellen und Cloud-/SaaS-Lösungen
• Erfahrung in IT Roadmap, Portfolio Management und Governance
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Konzeptionsstärke
• Souveränes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und ausgeprägtes Transformationsinteresse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Originally posted on Himalayas
Mitarbeiter: 3'000 - 4'000
Referenznummer: 937WX95Y
Kurz und prägnant: HR IT, IT Program Management, Transformation, IT Roadmap, Application Landscape, SAP / HR Applications, Cloud & SaaS, IT Architecture, Portfolio Management, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
• Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Priorisierung und Koordination strategischer IT-Initiativen
• Entwicklung und Weiterentwicklung der HR IT-Roadmap und des Projektportfolios
• Abstimmung und Harmonisierung von HR-Capabilities und deren technischer Unterstützung
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Management und externen Partnern
• Steuerung von Projekten und Initiativen mit klassischen, hybriden und agilen Methoden
• Unterstützung strategischer HR- und IT-Transformationen
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Applikationslandschaft
• Weiterentwicklung von IT-Architekturen, Schnittstellen und integrierten Cloud-/SaaS-Lösungen
• Sicherstellung von Compliance und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Bereich SOX
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR I
Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen
• Idealerweise Erfahrung im HR IT- oder SAP-Umfeld
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, integrierten Applikationslandschaften, Schnittstellen und Cloud-/SaaS-Lösungen
• Erfahrung in IT Roadmap, Portfolio Management und Governance
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Konzeptionsstärke
• Souveränes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und ausgeprägtes Transformationsinteresse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Originally posted on Himalayas