Description review
GERENTE CANAL CHANNEL MANAGER (ingles +b2) REMOTO
ACIERTA HEADHUNTER · Colombia · back to the listing
HR standards
54/100
needs work
Title ↔ description
77/100
solid
Reads as
Unclear
no confident match
What this role officially is
marketing manager — ESCO, the EU occupation classification
Marketing managers carry out the implementation of efforts related to the marketing operations in a company. They develop marketing strategies and plans by detailing cost and resources needed. They analyse the profitability of these plans, develop pricing strategies, and strive to raise awareness on products and companies among targeted customers.
Also known as: advertising sales manager, promotions manager, marketing executive, telemarketing manager, product marketing manager, market manager
How others title the same work
Large employers
- Marketing Manager Canonical
- Senior Marketing Automation Manager Canonical
- Marketing Manager Canonical Ltd.
- Senior Marketing Automation Manager Canonical Ltd.
- Performance Marketing Manager, Global Coinbase
Startups
- Head of Marketing BlueCargo
- Growth & Marketing Lead Bluejay
- Growth Marketer Callab AI
- Experiential Marketing Coordinator Candid Health
- Growth Lead Anglera
What the listing never says
- 27 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en la búsqueda de un Channel Manager apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Colombia. Como Channel Manager, serás responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con socios y canales de distribución en toda Latinoamérica, con un enfoque especial en México y Colombia en la primera etapa.
NUESTRO CLIENTE: PLATAFORMA 2.0 TECNOLOGICA PARA SOLUCIONES DE GESTION HUMANA BASADA EN IA1 . PARA MERCADO LATINO AMERICANO. ( BASE PANAMA)
Somos una innovadora startup tecnológica basada en la nube, especializada en soluciones integrales de gestión del capital humano mediante inteligencia artificial. Nuestra plataforma, compuesta por módulos , está diseñada para transformar y optimizar los procesos de recursos humanos, brindando eficiencia operativa y mejorando la experiencia de los colaboradores.
IMPORTANTE: TRABAJO REMOTO debe TRABAJAR DESDE MEDELLIN PREFERIBLEMENTE 2 o BOGOTA como segunda opción.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Educación/Conocimiento:
• Profesional en administración de empresas, marketing, informática o un campo técnico.
• Deseable una maestría en marketing.
• Conocimiento práctico de aplicaciones SaaS y sistema de gestión de canales.
Experiencia:
• 5+ años en desarrollo y gestión de estrategias de marketing de canal.
Requisitos:
• Experiencia comprobada en roles similares, preferiblemente en tecnología o software SaaS.
• Conocimiento profundo del mercado de gestión de recursos humanos (HR Tech) en Latinoamérica es un plus.
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en rápido crecimiento.
• Orientado a resultados y habilidades analíticas.
Habilidades:
• Fuertes habilidades verbales y escritas en español e inglés.
• Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de manera remota.
• Fuertes habilidades de comunicación.
Responsabilidades Principales:
1. Desarrollo de Relaciones con Socios:
• Identificar, reclutar y desarrollar relaciones sólidas con socios estratégicos y distribuidores en la región.
• Colaborar con los socios para comprender sus necesidades y objetivos comerciales, alineándolos con la visión y valores.
2. Estrategia de Canal:
• Diseñar e implementar estrategias efectivas para el reclutamiento y activación de nuevos socios de canal.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales de ventas y herramientas de capacitación para los socios.
3. Gestión de Relaciones:
• Mantener una comunicación regular con los socios estratégicos, consultores y distribuidores.
• Resolver cualquier problema o conflicto que pueda surgir durante la colaboración con los socios.
4. Desarrollo del Mercado:
• Colaborar con el equipo gerencial y comercial de los canales para identificar oportunidades de mercado.
• Establecer quotas para los canales y manejar un programa de incentivos para aumentar la rentabilidad.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
• Oportunidad de formar parte de una startup innovadora y líder en la industria.
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete salarial competitivo y beneficios.
Ubicación
COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Originally posted on Himalayas
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en la búsqueda de un Channel Manager apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Colombia. Como Channel Manager, serás responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con socios y canales de distribución en toda Latinoamérica, con un enfoque especial en México y Colombia en la primera etapa.
NUESTRO CLIENTE: PLATAFORMA 2.0 TECNOLOGICA PARA SOLUCIONES DE GESTION HUMANA BASADA EN IA1 . PARA MERCADO LATINO AMERICANO. ( BASE PANAMA)
Somos una innovadora startup tecnológica basada en la nube, especializada en soluciones integrales de gestión del capital humano mediante inteligencia artificial. Nuestra plataforma, compuesta por módulos , está diseñada para transformar y optimizar los procesos de recursos humanos, brindando eficiencia operativa y mejorando la experiencia de los colaboradores.
IMPORTANTE: TRABAJO REMOTO debe TRABAJAR DESDE MEDELLIN PREFERIBLEMENTE 2 o BOGOTA como segunda opción.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Educación/Conocimiento:
• Profesional en administración de empresas, marketing, informática o un campo técnico.
• Deseable una maestría en marketing.
• Conocimiento práctico de aplicaciones SaaS y sistema de gestión de canales.
Experiencia:
• 5+ años en desarrollo y gestión de estrategias de marketing de canal.
Requisitos:
• Experiencia comprobada en roles similares, preferiblemente en tecnología o software SaaS.
• Conocimiento profundo del mercado de gestión de recursos humanos (HR Tech) en Latinoamérica es un plus.
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en rápido crecimiento.
• Orientado a resultados y habilidades analíticas.
Habilidades:
• Fuertes habilidades verbales y escritas en español e inglés.
• Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de manera remota.
• Fuertes habilidades de comunicación.
Responsabilidades Principales:
1. Desarrollo de Relaciones con Socios:
• Identificar, reclutar y desarrollar relaciones sólidas con socios estratégicos y distribuidores en la región.
• Colaborar con los socios para comprender sus necesidades y objetivos comerciales, alineándolos con la visión y valores.
2. Estrategia de Canal:
• Diseñar e implementar estrategias efectivas para el reclutamiento y activación de nuevos socios de canal.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales de ventas y herramientas de capacitación para los socios.
3. Gestión de Relaciones:
• Mantener una comunicación regular con los socios estratégicos, consultores y distribuidores.
• Resolver cualquier problema o conflicto que pueda surgir durante la colaboración con los socios.
4. Desarrollo del Mercado:
• Colaborar con el equipo gerencial y comercial de los canales para identificar oportunidades de mercado.
• Establecer quotas para los canales y manejar un programa de incentivos para aumentar la rentabilidad.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
• Oportunidad de formar parte de una startup innovadora y líder en la industria.
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete salarial competitivo y beneficios.
Ubicación
COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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